為進一步規范 QC 崗位的操作要求，了解員工業務能力與崗位標準的差距，促使員工不斷學習，從而提高 QC 崗位人員的專業知識及技能水平，通過任職資格等級評定，為企業發展培養“多”技能人才，遼寧味邦生物制藥有限公司于2022年6-7月開展了QC任職資格等級評定工作。

此次資格等級評定由質量部門和人事行政部聯合開展，為動態評估員工業務能力等級，引導員工培養一崗多能技術，提高檢驗人員業務技能、化驗水平。激發QC人員對任職資格等級評定的欲望，人事行政部對QC全體人員進行了《QC任職資格管理辦法》制度宣貫并做了現場答疑。

QC任職資格等級評定主要內容包括：理論筆試、現場實操。理論筆試涵蓋藥品生產質量管理規范、公司產品知識、微生物基礎知識、管理規程知識、《中國藥典》凡例、通則及本崗位理論知識?，F場實操主要考察現場實驗操作規程及實驗記錄書寫規范等。資格認證第一階段為筆試考核，參加筆試的6名QC人員全部通過考核，通過率100%,達到理論考試要求。第二階段為QC崗位實操考核，針對各崗位檢驗項目不同分出A-E崗，為了秉承公平、公正、公開原則，由質量部門經理及人事行政部對參加考核的QC進行抽簽，以此選出自己所被考核的檢驗項目?？荚囍腥逃少|量高級經理、質量控制部經理、人事行政部實時監控，各項實驗操作按SOP標準執行，全員通過實操考核，完成各檢驗項目。

       通過此次QC任職資格等級評定，參與考核的QC人員充分展示了對理論基礎知識的掌握熟練程度，但也在部分崗位操作過程中存在一些結果偏差，大家應該更嚴謹的操作每一道檢驗工序，縮小偏差，從而使檢驗結果更精確。此次QC任職資格等級評定，讓大家更清楚了解了自身技能上的缺點和發光點，更好的調動了員工的工作積極性，讓大家取長補短，學習更多的專業知識，早日實現一崗多能，從而促進公司人才發展，增強企業競爭力。